韋德給戈登的九分今天正中眉心
2025-04-23
你是真的懂球！韋德：健康的小卡在季后賽是無解的！
2025-04-22
韋德：抱團的風(fēng)氣不是我的責(zé)任我們之前也有很多超級球隊
播報4月21每日電訊 近日，韋德接受了HoopsHype的采訪，談到了自己對“超級球隊”的看法。問：“在你讓勒布朗-詹姆...
2025-04-21
蒂格：克萊和韋德的差距不算太遠他是歷史前10的得分后衛(wèi)
播報4月19每日電訊 近日，前NBA球員杰夫-蒂格在《Club 520》播客節(jié)目中談到了克萊。蒂格表示：“這家伙不運球都...
2025-04-19
韋德：掘金照理應(yīng)該贏快船但小卡在中距離沒有人能防住他
播報4月19每日電訊 近日，NBA名宿韋德在自己的節(jié)目中談到了快船和掘金。韋德表示：“盡管掘金理應(yīng)贏快船，但科懷...
2025-04-19
約什霍華德打趣2006年總決賽：向熱火致敬韋德是很棒的罰球手
播報4月10每日電訊 近日，前NBA球員約什-霍華德參加了《Run Your Race》節(jié)目。談到2006年總決賽時，約什-霍華德...
2025-04-18
美媒：韋德、歐文、濃眉、東契奇誰是詹姆斯生涯最佳隊友
2025-04-18
最意難平的球隊有哪些宇宙勇曾飲恨總決賽湖人新F4黯淡收場
在昨日不敵雷霆后，太陽本賽季已經(jīng)正式無緣附加賽，以杜蘭特、布克和比爾為首的三巨頭并沒有打出人們預(yù)想中的成...
2025-04-18
哈斯勒姆：昨晚我告訴韋德你和老詹天賦很強但都不如巴特勒聰明
播報4月17每日電訊 昨天進行的附加賽，勇士121-116險勝灰熊，晉級季后賽。本場比賽，巴特勒首發(fā)出戰(zhàn)39分43秒，20投1...
2025-04-17
富保羅：熱火不是三巨頭波什當時退居次席扮演了一個角色球員
播報4月16每日電訊 近日，詹姆斯經(jīng)紀人里奇-保羅參加了《The Pat McAfee Show》節(jié)目，談到了熱火三巨頭。他說：“...
2025-04-17
韋德：萊利的管理有時有些小家子氣但總體來說他比任何人都出色
播報4月17每日電訊 近日，熱火名宿韋德接受了《邁阿密先驅(qū)報》的采訪。問：“你如何看待熱火隊總裁帕特-萊利多...
2025-04-17
韋德：熱火文化并不適合所有人奪冠總是伴隨著令人痛苦的時刻
播報4月17每日電訊 近日，熱火名宿韋德接受了《邁阿密先驅(qū)報》的采訪?！拔蚁胝f的是，你必須有所寄托。而文化就...
2025-04-17
魔咒千禧年后得分王當賽季僅1人奪冠有3位無緣季后賽
今年NBA常規(guī)賽已塵埃落定，雷霆球星亞歷山大以場均32.7分加冕為得分王。在千禧年以來，NBA歷任得分王都難逃當賽...
2025-04-17
韋德：不喜歡巴特勒事件帶給熱火的污點不希望讓這件事代表熱火
播報4月17每日電訊 近日，熱火名宿韋德接受了《邁阿密先驅(qū)報》的采訪。問：“當你審視本賽季熱火隊和吉米-巴特...
2025-04-17
雷阿倫加盟熱火時什么感受隆多：打著打著，主將突然跑對面去了
2025-04-17
能傳能投，掌控全場！韋德在最新的播客中帶頭狂吹哈登！
2025-04-16
雷阿倫去熱火時的感受隆多：打著打著發(fā)現(xiàn)，我們射手在對面！
2025-04-14
CJ和瓜哥太絲滑了！NBA球星之間私下的單挑是什么樣的
2025-04-11
最不用謙虛的一集！卡特心中的最強扣籃王！
2025-04-11
名場面！怎么看待詹韋總決賽假裝咳嗽諾維茨基：我覺得很幼稚！
2025-04-08
友好互動！韋德和諾維茨基的默契考驗！韋德：都給我整不好意思了
2025-04-07
力挺好兄弟！韋德：保羅沒有冠軍也很偉大，他到哪都建立贏球文化
2025-04-05
建隊核心選庫里還是KD韋德：庫里，他是對籃球影響最大的人之一
2025-04-05
羅德曼終結(jié)比賽！NBA球星們的嬰兒AI動圖！巴克利智慧的眼神！
2025-04-04
帕森斯：我和哈登搭檔打出最佳賽季，但我還是把他排在韋德之后
2025-04-01
韋德：要拿冠軍必須得做出犧牲！如果我不考慮冠軍，那數(shù)據(jù)會很好
2025-04-01
丹尼爾斯本賽季搶斷蓋帽合計261次自09年韋德后首個后衛(wèi)
播報3月31每日電訊 NBA常規(guī)賽，老鷹客場145-124大勝雄鹿。本場比賽丹尼爾斯15投10中，其中兩分12中10、罰球2中2...
2025-04-01
哈登和韋德誰更強追夢：我選韋德，因為韋德拿過冠軍和FMVP
2025-03-31
球星誰更厲害系列！麥克畢比：喬丹最強科比第2艾弗森第3
2025-03-31
哈登韋德誰更強追夢：我選韋德，巔峰哈登大部分時間都是控衛(wèi)！
2025-03-31